软件测试工程师，不只是你眼中的点点点

chaomeili

在你的眼中[url=]软件测试[/url]岗位是什么样的呢？在网上大多数人就是看需求，看业务手册，看设计文档，然后进行点点点没有[url=]技术[/url]含量的工作。
　　确实，点点点是软件测试工程师不可否认的事实。但这只是你踏入软件测试行业的基本要求。在[url=]互联网[/url]高速发展的时代，已经进入网络[url=]生活[/url]化，如果你还是只会[url=]功能测试[/url]，那么必然会限制你的[url=]职业发展[/url]。
　　据某招聘app数据显示，2021年人才流入率最高的行业就是互联网行业，平均工资最高的也是互联网行业。平均薪资达到10K。面对日益严重的就业形势，想要在就业大军中突出自己的本领就要做到：别人做不到的我能做到，别人能做到的我可以做得更好。
　　以下是我通过自己总结的一些软件测试面试的必备技能，以及个人的经验总结和思考：
　　一、软件测试基础知识
　　基础知识是一名软件测试工程师必备的专业技能， 当然也是最基础的。但其实在工作中并不会用到所有内容，只需要根据不同场景知道应对方法即可。
　　编写各种测试文档，对于初学者来说稍有难度。但是终究还是谈不上什么技术含量，如果对业务和流程足够熟悉，文档用例自然就会写了。
　　二、[url=]测试用例[/url]的编写
　　1. 这是测试中最重要的文档， 他是测试工作的核心，是一组在测试时输入输出的标准，是软件需求的具体对照。编写测试用例，是测试人员的基本功，真正能写好的人并不多。
　　2. 测试用例包括的内容：用例编号，用例名称，测试背景，前置条件，优先级，测试数据，测试步骤，预期结果，实际结果，备注。
　　3. 当测试小伙伴拿到第一个需求文档的时候，进行分析，提取测试点，编写 测试用例，然后叫上开发，产品以及相关人员进行用例评审
　　4. 编写测试用例常用方法：等价类划分法，边界值分析法，错误推荐法，流程图法等。
　　5. 学会质疑需求，不要完全按照需求来写测试用例，要从用户角度去理解需求，看到需求之外的功能和体验。
　　三、http与https协议
　　1、http协议原理
　　超文本传输协议（HTTP:Hypertext Transport Protocol）是万维网应用层的协议，它通过两个程序实现：一个是客户端程序（各种[url=]浏览器[/url]），另一个是服务器（常称Web服务器）。这两个通常运行在不同的主机上，通过交换报文来完成网页请求和响应，报文可简单分为请求报文和响应报文。
　　2、TCP和UDP区别
　　1). TCP面向连接（如打电话是要先拨号建立链接）；UDP是无连接的，即发送数据之前不需要建立连接。
　　2). TCP提供可靠的服务。也就是说，通过TCP连接传送的数据，无差错，不丢失，不重复，且顺序到达；UDP尽最大的努力交付，即不保证可靠交付。
　　3). TCP面向字节流，实际上是TCP把数据看成一连串无结果的字节流；UDP是面向报文的。UDP没有拥塞控制，因此网络出现拥塞不会使源主机的发送速率降低（对应时应用很有用，如ip电话，实时视频会议等）
　　4). 每一条TCP连接只能是点到点的；UDP支持一对一、一对多，多对一和多对多的交互通信。
　　5). TCP首部开销20字节；UDP的首部开销小，只有8个字节。
　　6). TCP的逻辑通信信道是双全工的可靠信道，UDP则是不可靠信道。
　　3、get和post区别
　　1). post更加安全不会被缓存、保存在服务器日志、浏览器浏览[url=]记录[/url]中。
　　2). post发送数据量更大，get有url的长度限
　　3). post发送的数据类型更多，get只能发送ASCII字符
　　4). post没有get的提速快
　　5). post用于修改和写入数据，get一般用于查询获取数据。
　　使用场景：
　　1). 在数据查询一般建议使用Get方式，增删改建议用Post
　　2). Get方式安全性差但是速度快，所以在比较机密隐私的情况下一般使用Post
　　四、编程能力
　　如果是开发人员，那么编程能力是必定会考察的内容。但是对于软件测试工程师来说，如果在编程能力上略懂一二，面试官也会给你加分。
　　懂编程和不懂编程的人看系统的深度不一样，一点不懂得只能看出这是按钮，那个是输入框。懂编程的人就知道你的登录是个<from>，输入框是个<input>,你的登录是用的post 还是get呢？逻辑层就是获取到输入的用户名密码是查[url=]数据库[/url]做比较嘛。
　　在测试过程中不管功能实现也好，bug也好，都会看得更透彻，从而容易挖掘出相关的bug。
　　五、总结
　　软件测试行业的发展已经比较成熟了，但是测试开发等高端人才缺口仍然巨大。
　　测试入门简单，但是不断提升技术才是重中之重，如果我们一直安于现状那么最终一定会被淘汰。
　　就业机会多，是因为公司产品迭代快，个人技术能力也应当随之增长。
　　学习成本相对比开发来说时间和资金成本要少很多。
　　机会本身就是留给有准备的人，面试官更多的时候就是在找闪光点。学习本就枯燥，想要站到行业的顶端，我们就应该不断地坚持。